(Interims-) Managementübernahme

inspektour bietet die Übernahme des Managements (freizeit-touristischer) Organisationen mit vielen Vorteilen an. Wir sind auch gerne zeitlich befristet im Zuge eines Interimsmanagement, z.B. in der Aufbau-, Übergangs- und Umstrukturierungsphase tätig.

Regionalmanagement

Ziel des Regionalmanagements ist es, den Ausbau, die Weiterentwicklung und die Vernetzung eines Wirtschafts-, Lebens- und Urlaubsraumes unter Beteiligung der regionalen Akteure voranzutreiben und langfristig zu sichern. Dabei gilt es, die unterschiedlichen Interessen der Partner sowie der Bürger selbst im Planungs- und Entscheidungsprozess zu berücksichtigen.
Das Regionalmanagement übernimmt in diesem Prozess eine umfangreiche Dienstleistungsfunktion als Ideengeber, Berater, Moderator oder auch kontinuierlicher Motor ein.
Weitere Informationen zum Regionalmanagement z.B. der AktivRegion Wagrien-Fehmarn unter: www.ar-wf.de

Projektbegleitung, -umsetzung und Prozesssteuerung

Eine Vielzahl von Projektvorhaben oder Prozessen scheitert trotz positiver konzeptioneller Ausrichtung, da weder finanziell noch personell eine Umsetzungsbegleitung eingeplant worden ist. Maßgeblich für den Erfolg ist es, jemanden zu haben, der sich als Motor dem kontinuierlichen Voranbringen des Projektes oder eines Prozesses annimmt und im Sinne der jeweiligen Beteiligten und Anspruchsgruppen umsetzt.
inspektour ist sich dieser Lücke bewusst und bietet daher eine gezielte Weiterbetreuung der vorangegangenen Konzepte und Studien (eigene wie fremde) an.

Betriebsberatung

Durch die vielfältigen und langjährige Projektvorhaben unterschiedlichster Betriebe und Organisationen verfügt inspektour über einen umfangreichen Einblick in Betriebsabläufe, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie in Organisationsprozesse.
Die Betriebsberatung umfasst die übergeordneten Ziele, das Unternehmen oder die Organisation langfristig und finanziell gesichert auf dem Markt mit seinem Leistungsangebot zu positionieren bzw. eine Organisation durch entsprechende Strukturierungsprozesse im Sinne der jeweiligen Anspruchsgruppen handlungsfähig auszurichten.

Umfassende Erfahrungen hat das inspektour-Team bei der Personalentwicklungsplanung, bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen sowie bei der Stellenausschreibung. Unterschiedliche Bewerberauswahlprozesse (Anzeigenschaltung, Sichtung, Bewertung, Gespräche etc.) haben wir bereits durchgeführt.
Personal-Coaching ist ebenfalls ein Themenfeld welches von inspektour mit umfassender Kompetenz sowie Erfahrungswerten ausstaffiert ist.