Mitarbeiter:in (m/w/d) Regionalentwicklung
Für die Betreuung von LEADER-Regionen im norddeutschen Raum, aber auch für die Mitarbeit bei strategischen und konzeptionellen Projekten der Regionalentwicklung, sind wir generell an Bewerbungen interessiert, um bei entsprechendem Bedarf kurzfristig reagieren zu können. Eine Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder in Teilzeit (nach Absprache) ist für uns denkbar.
Aufgabenschwerpunkte
- Übernahme diverser eigenverantwortlicher Aufgaben, v.a. im Rahmen des LEADER-Managements
- Selbstständige Unterstützung bei Regionalentwicklungsprojekten (Regionalentwicklungs- und Ortskernentwicklungskonzepte, Evaluation …)
- Bearbeitung von Beratungstätigkeiten im Bezug zum ländlichen Raum,
z.B. Regionalmarketing, Wirtschaftsförderung, Prozessbegleitungen, Machbarkeitsstudien, Projektentwicklung und -beratung - Organisation und Moderation von Veranstaltungen jeglicher Art
- Fördermittelrecherchen aus unterschiedlichsten Programmen und Töpfen
Anforderungen
- (Fach-)Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise aus den Bereichen Regional- oder Stadtentwicklung, Landschaftsplanung, Geographie, Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften ist wünschenswert, aber nicht zwingend vorausgesetzt
- PKW-Führerschein
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, möglichst mit Erfahrungen in der ländlichen Entwicklung, im nationalen/europäischen Förderrecht sowie im Fördermittelmanagement
- Kommunikationsstark auf allen Ebenen
- Fähigkeit zum strategischen, selbstständigen und selbstorganisierten Arbeiten
- Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken
Wir bieten
- Enge Zusammenarbeit mit einem herzlichen, aufgeschlossenen Team
- Wertschätzung auf allen Ebenen
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Eine unbefristete Stelle
Empathie, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit sowie die Mobilität in Raum und Gedanken sind für uns Erfolgsfaktoren.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Beginns an sonja.lorenzen@inspektour.de