Mitarbeiter:in (m/w/d) Regionalentwicklung
Für die Betreuung von LEADER-Regionen im norddeutschen Raum, aber auch für die Mitarbeit bei strategischen und konzeptionellen Projekten der Regionalentwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Wochenstunden) eine/n Regionalmanager:in (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkte
- Übernahme diverser eigenverantwortlicher Aufgaben, v.a. im Rahmen des LEADER-Managements
- Selbstständige Unterstützung bei Regionalentwicklungsprojekten (Regionalentwicklungs- und Ortskernentwicklungskonzepte, Evaluation …)
- Bearbeitung von Beratungstätigkeiten im Bezug zum ländlichen Raum,
z.B. Regionalmarketing, Wirtschaftsförderung, Prozessbegleitungen, Machbarkeitsstudien, Projektentwicklung und -beratung - Organisation und Moderation von Veranstaltungen jeglicher Art
- Fördermittelrecherchen aus unterschiedlichsten Programmen und Töpfen
Anforderungen
- (Fach-)Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise aus den Bereichen Regional- oder Stadtentwicklung, Landschaftsplanung, Geographie, Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften ist wünschenswert, aber nicht zwingend vorausgesetzt
- PKW-Führerschein
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, möglichst mit Erfahrungen in der ländlichen Entwicklung, im nationalen/europäischen Förderrecht sowie im Fördermittelmanagement
- Kommunikationsstark auf allen Ebenen
- Fähigkeit zum strategischen, selbstständigen und selbstorganisierten Arbeiten
- Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken
Wir bieten
- Enge Zusammenarbeit mit einem herzlichen, aufgeschlossenen Team
- Wertschätzung auf allen Ebenen
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Eine unbefristete Stelle
Empathie, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit sowie die Mobilität in Raum und Gedanken sind für uns Erfolgsfaktoren.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Beginns an sonja.lorenzen@inspektour.de