coaching stept by stepMediation und Coaching Zwei Menschen vor Whiteboard

COACHING

Was sich im Profisport im 21. Jahrhundert als selbstverständlich für das Erreichen von Höchstleistungen etabliert hat, ist natürlich auch ein adäquates Mittel in Organisationen und Unternehmen: das Potenzial von Einzelnen und Teams aktiv zu entwickeln und vollständig abrufen zu können.

Spitzenleistungen erfordern neben Talent, Ausbildung und täglichem Training, eine klare Vorstellung von persönlichen Zielen. Intrinsische Motivation und Konzentration auf das Wesentliche sowie Teamgeist und Begeisterung für die Dinge, die man tun und erreichen möchte sind die Antreiber. Dazu gehören auch Werkzeuge im Umgang mit Niederlagen, Frustrationstoleranz, Konfliktfähigkeit und Lösungskompetenz.

Coaching hat sich in allen Karrierestufen als probates Mittel für die Entwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften und Teams bewiesen und trägt in der Organisations- und Personalentwicklung nachhaltig zur Wertschöpfung bei.

Der zunehmenden Fachkräftemangel gepaart mit der digitalen Transformation ziehen stetige, schnelle Veränderung der Arbeitsumgebung nach sich. Diese Umstände benötigten neue Kompetenzen in einem agilen Umfeld. Dafür braucht es die wirksame persönlichkeits- und teamorientierten Begleitung und Entwicklung der Menschen in Organisationen, Unternehmen und Teams.

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